Fahne schwenken für ein buntes EY Vielfalt und Offenheit machen das Leben bunter! Bei EY sorgen Lisa Hawich und Patrick Grube neben ihrem Arbeitsalltag mit dem EY-Netzwerk „Unity“ dafür. Gemeinsam fördern sie den offenen Austausch und schaffen eine Anlaufstelle für die LGBT+-Community bei EY. Von virtuellen Treffen bis zum CSD nach Berlin – ihre Arbeit für das Netzwerk ist nicht nur innerhalb von EY sichtbar. Trotz dieser Erfolge lassen sie nicht locker und arbeiten weiter an ihrer Agenda und den noch offenen Baustellen. Jetzt reinhören! Du interessierst dich für das Unity-Netzwerk und möchtest mehr darüber erfahren? Dann vernetz dich mit Lisa und Patrick auf LinkedIn! Weitere Infos rund um Diversity bei EY findest du auf unserer Karriere-Website oder im #EYBlog – zum Beispiel in unserem Beitrag mit René zum CSD 2022. Abonniere außerdem diesen Podcast, um keine Folge mehr zu verpassen und immer up to date zu bleiben.