「国民年金の穴埋めのため厚生年金の積立金使う案が「考えられない」会社員反発も専門家「日本全体で運用する制度でメリットはある」」　25日、厚生労働省が年金部会を開きました。将来的に全ての人が受け取る基礎年金の水準を引き上げることや、在職老齢年金制度の見直しなどを話し合ったんですが、ここで会社員が思わず身を乗り出す提案がされました。25日、厚労省が正式に示したのは全ての人が受け取る基礎年金を底上げする案です。その財源は、会社員などが加入する厚生年金の積立金を基礎年金に回すというものです。会社員（40代）：それはちょっと考えられない。厚生年金払ってる人にちゃんと還元して欲しい。自分に戻って来て欲しい。会社員（30代）：会社に所属してないから払えないかの分かるが、ちょっとした差別化が必要。余ってるから（基礎年金に）じゃなくて、余ってるなら（還元して）くれよ。年金制度は20歳以上60歳未満の全ての人が加入する国民年金（基礎年金）というのが基本です。さらに会社などに勤務する人は、厚生年金に加入することで2階建てとなっています。2つの年金は現役世代が減っても制度が保てるように賃金や物価の変動をもとに支給額が改定されています。この仕組みの呼び名は、マクロ経済スライドといい、年金額が保険料の収入でやりくりできる水準になるまで、賃金や物価の伸びより少し低い伸びで改定されます。現在、基礎年金と厚生年金の財源は別々に管理されていますが、状況は全く違います。まず、厚生年金は女性の社会進出により、働く女性が増えていることなどから財政は安定しているため、マクロ経済スライドで年金を減額する期間というのは2026年度に終了します。一方で、基礎年金はデフレ下で計画どおり減額が進まない期間があったため、年金の減額は2057年度まで長引く見通しです。そこで厚生年金の財源を基礎年金に回すことで、基礎年金の減額期間を縮めて給付水準を底上げする案が浮上しました。今回の案では2036年度以降の基礎年金の給付水準が、現在の見通しより3割改善する見通しに。