Achtung (Werbung in eigener Sache):  Jetzt mein Buch "Die perfekte Candidate Journey & Experience" unter folgenden Links bestellen: https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-662-66875-7 https://bit.ly/3KEgwDF https://amzn.to/3mbzhUO Der inhaltliche Fokus liegt auf Recruiting für mittelständische Unternehmen sowie Startups und darum, wie die Candidate Journey und deren Touchpoints so gestaltet werden können, dass eine hervorragende Candidate Experience möglich wird.   Dr. Leopold von Schlenk-Barnsdorf (Co-Founder FamilienUnternehmerTUM  und Experte für Familienunternehmen) Leopold hat nach seinem Master in Management an der European Business School am Wittener Institut für Familienunternehmen zum Thema "Geschäftsmodellinnovation und digitale Transformation in Familienunternehmen" promoviert. Leopold, der selbst aus einer Familie von Unternehmer:innen stammt, verfügt über tiefgehende Einblicke in die Herausforderungen und Chancen, die Familienunternehmen im Kontext von Innovation und digitaler Transformation erleben. Da für die Realisierung von innovativen und insbesondere digitalen Geschäftsmodellen auch digitale Talente für Familienunternehmen von entscheidender Bedeutung sind, müssen Familienunternehmen auch die Personalstrategien sowie -maßnahmen diesbezüglich ausrichten. Und genau darüber sprechen wir heute.   Themen Mit Dr. Leopold von Schlenk-Barnsdorf (Co-Founder FamilienUnternehmerTUM und Experte für Familienunternehmen) habe ich in der GainTalents-Podcastfolge 355 darüber gesprochen, welche Personalstrategien und -maßnahmen für die Digitalisierung in Familienunternehmen erforderlich sind. Für das sehr gute Gespräch und die vielen guten Insights zum Thema bedanke ich mich recht herzlich bei Leopold. Folgende Fragestellungen haben wir im Rahmen unseres Gespräches näher erörtert: Welche Infrastruktur, welche Talente und welche Methoden sowie Inhalte benötigen Familienunternehmen / Mittelstandsunternehmen, um hier erfolgreich zu agieren? Wie können externe Organisationen wie FamilienUnternehmerTUM dabei aktiv unterstützen? Worauf müssen Familienunternehmen achten, wenn sie ihre Personalstrategie auf Digitalisierungsvorhaben und Geschäftsmodellinnovation ausrichten müssen? Welche Rolle spielt KI/AI in diesem Bereich? Was sollten Familienunternehmen unbedingt beachten: Offen sein für externe Kooperationen und Wissens-Sharing neue Formen der Zusammenarbeit ermöglichen (Hybrides Arbeiten) lokales Engagement zur Gewinnung von Digitaltalenten Best Practice Beispiele zu KI/AI-Anwendungen im Mittelstand (Link zur Bibliothek für KI-Anwendungsfälle in den Shownotes)   #Familienunternehmen #Digitalisierung #Personalstrategie #Unternehmertum #Personalentwicklung #GainTalentspodcast   Shownotes Links - Dr. Leopold von Schlenk-Barnsdorf  LinkedIn:      https://www.linkedin.com/in/dr-leopold-von-schlenk-barnsdorf-57b14114b/ Webseite:     https://www.unternehmertum.de/landingpages/familienunternehmertum Bibliothek für KI-Anwendungsfälle: https://www.archive.appliedai-institute.de/de/hub/bibliothek-ai-use-case-families   Links Hans-Heinz Wisotzky:  Website https://www.gaintalents.com/podcast und https://www.gaintalents.com/blog Buch: https://www.gaintalents.com/buch-die-perfekte-candidate-journey-und-experience LinkedIn https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ LinkedIn https://www.linkedin.com/company/gaintalents XING https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv Facebook https://www.facebook.com/GainTalents Instagram https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube https://bit.ly/2GnWMFg