In der zweiten Episode ist Wirtschaftspsychologe Wolfgang Roth zu Gast bei unserer Community Managerin Daniela Lucia Bichl. Als Coach begleitet er die ÖJAB dabei, Gesunde Selbstführung und Gesunde Führung von Teams in der eigenen Unternehmenskultur zu implementieren. Im Gespräch gehen Daniela & Wolfgang der Frage nach, welcher Zusammenhang zwischen New Work, Resilienz und Ganzheitlicher Gesundheit besteht und was es bedeutet sich selbst und andere gesund zu führen.
Wolfgang Roth erklärt, wie wir es schaffen können den Menschen in seiner Ganzheitlichkeit zu erfassen und gibt unseren HörerInnen die Möglichkeit sich selbst als Bio-Psycho-Sozial-Spirituelles Wesen kennenzulernen. Anschaulich und praxisnah erläutert er dies anhand des 4-Reifen-Modells.
Daniela hat außerdem um seine Einschätzungen zu den Phänomenen der heutigen Arbeitswelt wie „Quiet Quitting“, „Bare Minimum Monday“, „Downshifting“ oder „Employer Branding“ gebeten. Dabei thematisiert er Tabuthemen wie Burnout und Erschöpfungsdepression und appelliert an uns als Gesellschaft unseren Beitrag zu mehr Bewusstseinsbildung zu leisten. Was können wir hier von Gen Z lernen und welche Rolle spielen Bedürfnisse, Werte, Träume und Sinnhaftigkeit in unserem (Job-)Alltag? Diese und noch weitere Fragen beschäftigen Daniela und Wolfgang in der aktuellen Episode.
Es ist ein Gespräch über den Mut in sich zu gehen, auf das eigene Bauchgefühl zu hören und sich bewusst dafür zu entscheiden, neue Wege einzuschlagen. Ein Gespräch bei dem Fragen aufgeworfen und neue Impulse gesetzt werden, die wiederum Raum für ehrlichen und respektvollen Austausch schaffen.
Es darf also Neues entstehen - ganz nach unserem Motto #GemeinsamZukunftGestalten
Viel Freude beim Hören!
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Links:
Institut für Resilienz: https://www.institut-fuer-resilienz.de/
LinkedIn Profil Wolfgang Roth: https://www.linkedin.com/in/wolfgang-roth-55459a70/
Buchtipps:
Ronja Ebeling: Work Reloaded, Eden Books Verlag
Wolfgang Roth: Die resiliente Führungskraft. Sich selbst und andere gesund führen, Springer Gabler Verlag