Description
Annemieke gelooft in een inclusieve bedrijfstop: niet alleen cijfertjes en KPI’s maar ruimte voor kwetsbaarheid, jezelf zijn en gekend worden door je collega’s. Gelukkig deelt haar werkgever die visie met haar. Maar als Annemieke begint aan een promotietraject slaat de twijfel toe. Is er wel echt ruimte voor kwetsbaarheid in de top?
Chris werkt niet zomaar in het ziekenhuis; het is na 21 jaar dienst haar tweede thuis geworden. Voor deadlines op het werk stelt ze haar vakanties uit en werkkansen buiten het ziekenhuis slaat ze trouw af. Maar dan blijkt de loyaliteit niet helemaal wederzijds.
www.yris.nu
Published 10/05/21
In deze speciale thema-aflevering van Goed werk duiken we in een onderwerp dat veel bedrijven belangrijk én ingewikkeld vinden: diversiteit en inclusie. Hoe zet je de eerste stappen in het diverser maken van je personeelsbestand, hoe doe je dit op een duurzame manier en wanneer kun je eigenlijk...
Published 10/05/21
Als Baharak 12 is besluiten haar ouders naar Nederland te vluchten. Een groot offer voor de toekomst van hun dochter. Baharak maakt in Nederland haar droom waar en wordt zeer succesvol advocaat. Maar was het wel echt háar droom?
Published 07/22/21