최동석 유정식의 경영토크 -기업에서 인사조직과 관련된 강의를 하게 되면, 빠지지 않고 나오는 질문이 있다. 평가제도를 어떻게 해야 좋으냐는 것이다. KPI를 어떻게 설정하는 것이 좋으냐에 관심이 아주 많다. * 평가의 목적은 말로는, 역량 계발, 동기부여, 성과향상, 그러나 승진 결정과 보상 결정에만 쓰인다. 최동석 경영담당 이사와 인퓨처컨설팅 유정식 대표의 끝나지 않는 경영이야기 세상 모든 일은 경영으로 풀이되고 해결될 수 있다. 국민TV라디오 매주 월요일 저녁 7시~8시 생방송 http://kukmin.tv/