V dnešní době, kdy stále více firem přechází na remote práci, se objevuje jedna z největších výzev – jak zachovat silnou firemní kulturu, když tým není fyzicky pohromadě. Proto nám v dalším díle Katka Bláhová, Head of People and Culture ve Sto skupin prozradí tajemství úspěšné remote firemní kultury a mimo to se dozvíte také: Jsou zaměstnanci efektivnější při práci doma nebo v kanceláři? Proč Sto Skupin zajímá při vstupní prohlídce do zaměstnání nejen fyzické zdraví, ale i úroveň duševní pohody zaměstnance? Jak se dá nastavit rovnováha mezi pracovním a osobním životem při práci na dálku