Cultuur blijkt een cruciaal aspect voor de groei van je bedrijf. Hoe creëer je nou een werkvloer waarin mensen jouw kernwaarden begrijpen en bereid zijn om elke dag een stapje extra te doen?  Daarover gaat het in de zevende aflevering van het Geheim van Groei. In deze nieuwe podcastserie duiken John van Schagen en Rutger in het hoofd, hart en ritme van succesvolle ondernemers. Wat drijft ze, waarom leggen ze de lat zo hoog, hoe werken ze samen, wat zien ze als hun ultieme rol en hoe bouwen ze dus die winnende cultuur? High trust, high performance. Die term komt in deze aflevering regelmatig langs. De ondernemers in onze serie geven hun medewerkers opvallend veel vertrouwen, maar eisen in ruil daarvoor wel de nodige prestaties. Je moet vooral duidelijk durven zijn’, benadrukt Sonja Meijerink van Valcon. ‘Ik controleer niet of een accountmanager voldoende afspraken in z’n agenda heeft staan. Het is hier heel duidelijk waar je op wordt afgerekend. Gaat dat niet goed, dan nemen we afscheid.’ Aan het vormgeven en bewaken van je bedrijfscultuur kun je volgens Hans Scheffer van Helloprint nooit genoeg aandacht schenken. Hij noemt het zelfs het belangrijkste aspect van het succes van zijn bedrijf. ‘Dat betekent trouwens niet dat je mensen tot achter de puntkomma uitlegt hoe ze hun werk moeten doen’, aldus Rutger Prent. ‘Cultuur is nou echt zo’n typisch voorbeeld waarop je wél moet micromanagen. Als je dit goed doet, dan wordt cultuur gaandeweg zelfs de belangrijkste manager van je bedrijf.’  Alle afleveringen van Het Geheim van Groei staan nu online. In deze 8-delige podcastserie hoor je 12 succesvolle ondernemers, 4 wetenschappers en 1 groeiprofessor. Ontdek wat jij als ondernemer kunt doen om een niveau hoger te gaan spelen.