Laissez un message vocal pour Norman Deschauwer pour un remerciement, un commentaire, une question. C'est via notre répondeur Vodio.fr : un outil proposé gratuitement et généreusement aux podcasteurs par l'association BadGeek!  Nos soirées fun et détente "hrmeetup" sont de retour! La première se déroulera ce 22 septembre 2022 en soirée chez transforma bxl à Evere. Ce sera une soirée co-créée et proposée en collaboration avec Pyxis Technologies Belgium. Quoi de plus normal d'inviter son cofondateur : Norman Deschauwer pour nous présenter Pyxis (que certains de vous connaissent déjà suite aux interviews hrmeetup de Zélia Lefebvre & Éric Decossaux).Norman nous raconte son parcours, la naissance de Pyxis Technologies Belgium, mais nous aurons aussi à coeur de vous parler de l'évènement que nous vous proposons en co-création.Norman Deschauwer est cofondateur et Coach agile de Pyxis Technologies Belgium mais aussi le cofondateur de la l'asbl : Belgian Institute for Sustainable IT asbl/vzwVous le saviez les soirées hrmeetup se devaient de garder le côté fun et décontracté alors attendez-vous à jouer... vous marrer peut-être mais aussi à échanger vos idées sur le fait de déléguer (quand, pourquoi, comment,...) comptez sur nos amis de Pyxis pour vous surprendre et apporter de bonnes réflexions et stimuler les échanges.Et comme toujours un peu de networking autour d'un verre avant de commencer. Let's go ?Voici le lien pour vous inscrire... Et pour ne manquer aucun évènement nous avons créé une newsletter  sur Linkedin dédiée exclusivement à communiquer 6 mails maximum par an pour chaque évènement.Séquençage du podcast :00:19 Introduction, présentation, le rêve d’adolescent04:22 Les études05:26 Comment on est passé à à Pyxis ?06:49 Rebondir sur un échec : une opportunité09:10 Un début d’alignement avec son rêve ?11:38 La naissance de Pyxis13:14 Le coach agile13:22 Combien de temps avant que Pyxis naisse finalement ?13:37 Pyxis ce n'est pas qu'en Belgique15:48 La particularité de Pyxis : l’autonomie et l’indépendance17:03 Je suis une entreprise intéressée : comment ça se passe ?20:02 La confiance, un élément-clef21:18 Un évent coorganisé24:28 Annonce de la date et première question RH : comment définir un bon RH ?26:09 L’effet waouh27:57 Un message pour les DRH28:16 Adresse des sites28:30 Clôture