#78【聊職場】年輕人的迷惘-上
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雖然經濟及物質條件，現在勝過以往，但我卻覺得現代的年輕人面臨的是更多資訊、更多科技帶來的各種恐慌。無論世界上哪個角落發生什麼重大事件，透過網路及社群媒體，幾乎24小時內，我們都能知道。
這麼快速的資訊傳遞，反映在職場上，對年輕人的影響是什麼呢？
前幾天聽工務所同事聊到幾位年輕公務員選擇用考試來離開現職單位，為什麼呢？只不過是長官指導幾句，年輕的玻璃心無法接受這樣的指導，故而選擇用考試離去。他們不想花時間與長官溝通，用一種自認為最乾脆俐落的方式離開，表明著：你能耐我何！
這集花姐分享一位任職她們事務所的年輕員工，到職一個月就想離職的真實案例，來聽聽看在私部門的年輕人，是否也是這麼脆弱。
阿好姐的IG：ahow168
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縱觀每次變革的背後，總是因為有人付出寶貴的生命做為代價。
這次的吳姓公務員職場霸凌事件，引發更多被霸凌者勇敢站出來的同時，也讓公務員士氣一片低迷；自從年改後，技術職系公務員不斷出走，接著公務員報考率、報到率、離職率這些數字，成為民代一邊打公務員一邊扮演正義者角色質詢的議題。
幹公務員真的有那麼糟嗎？你是不是也開始懷疑了？
如果你也有這樣的疑惑，特別是一般行政職系人員，一定要收聽這集節目。花姐在離職前是秘書室主任，身為一般行政職系人員代表，到了私部門成為闆娘後，花姐發現，與事務所員工比較起來，公務員擁有的最大好處竟然是可以「遊戲人間」！
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Published 11/26/24
今天，在剪輯音檔時，阿好姐正好在看一本預約了一年多才借到的書「當和尚遇到鑽石」，於是，對CP值有了不同的看法。
「當和尚遇到鑽石」這本書跟我原本預期的不一樣的點是，書的內容是跟著金剛經在發展。作者在一開頭就解釋「空」的概念是如何運用在商場的決策上。
當時作者服務的鑽石公司業務蒸蒸日上，他們面臨了要不要買下一棟大樓作為集中辦公室的問題，假如買下後房地產大跌且業務不如預期的話，除了公司資產下降，支付房地產的費用也增加財務負擔；但如果不買，之後公司業務繼續發展的很好，到時買辦公室的價格可能會更貴或更難買。
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Published 11/19/24
Published 11/19/24
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