#114【職公職】阿好姐聊工作二三事
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阿好姐的個性不細膩,當個承辦人,算是會讓主管必須檢查過才能放行的那種類型。 我常犯的毛病諸如公文套例稿沒改到前文內容(這點常常嚇到我的股長,而我就一副啊這是給你磨練機會的大德樣)、會勘日期訂在中秋節(是不想大家出席的意思嗎)、附件上傳錯誤版本等等,舉凡以前我在核稿會找到的碴,自己回到承辦角色上一樣沒少。之後有機會,再跟大家聊聊阿好犯的那些罄竹難書的承辦錯誤大集。 這集節目則是分享二個工作上的事件,一件是在聯繫過程中犯下的「跳步驟」錯誤,另一件則是在接收到「市長」要來訪時沒有用「最高規格」等級思考前置作業的錯誤。 事件一可以歸納為上述阿好姐的承辦人常犯錯誤大集之一,而事件二則必須說,是我成為承辦人後在心態上也徹底躺平的證明,我被動的接受指令,即使我知道該準備的應該不只如此,但我不想主動多問、多提。 想要升遷的朋友,阿好姐的作為剛好是你們的負面教材。升不升遷雖說有時是時也、運也、命也,但大多數雀屏中選者都具有一個特質,就是花姐提到的對待長官要「多個心思」!什麼意思呢?大家就自己聽聽節目找答案囉。 阿好姐的IG:ahow168 花姐的IG:hhh2717 花姐的YT:https://www.youtube.com/@user-uf8iw3ey7w 歡迎追蹤 即時互動 -- Hosting provided by SoundOn
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縱觀每次變革的背後,總是因為有人付出寶貴的生命做為代價。 這次的吳姓公務員職場霸凌事件,引發更多被霸凌者勇敢站出來的同時,也讓公務員士氣一片低迷;自從年改後,技術職系公務員不斷出走,接著公務員報考率、報到率、離職率這些數字,成為民代一邊打公務員一邊扮演正義者角色質詢的議題。 幹公務員真的有那麼糟嗎?你是不是也開始懷疑了? 如果你也有這樣的疑惑,特別是一般行政職系人員,一定要收聽這集節目。花姐在離職前是秘書室主任,身為一般行政職系人員代表,到了私部門成為闆娘後,花姐發現,與事務所員工比較起來,公務員擁有的最大好處竟然是可以「遊戲人間」! ...
Published 11/26/24
今天,在剪輯音檔時,阿好姐正好在看一本預約了一年多才借到的書「當和尚遇到鑽石」,於是,對CP值有了不同的看法。 「當和尚遇到鑽石」這本書跟我原本預期的不一樣的點是,書的內容是跟著金剛經在發展。作者在一開頭就解釋「空」的概念是如何運用在商場的決策上。 當時作者服務的鑽石公司業務蒸蒸日上,他們面臨了要不要買下一棟大樓作為集中辦公室的問題,假如買下後房地產大跌且業務不如預期的話,除了公司資產下降,支付房地產的費用也增加財務負擔;但如果不買,之後公司業務繼續發展的很好,到時買辦公室的價格可能會更貴或更難買。 ...
Published 11/19/24
Published 11/19/24