Wir hatten schon 20 Vorstellungsgespräche, aber die Stelle ist immer noch nicht besetzt! Liegt es an der Stellenausschreibung oder an der Abteilung? Schrecken wir die Bewerber:innen im Vorstellungsgespräche ab? Es gibt unzählige Fragen und wir fügen eine weitere hinzu: 𝗪𝗶𝗲 𝗸ö𝗻𝗻𝗲𝗻 𝘄𝗶𝗿 𝗲𝗿𝗳𝗼𝗹𝗴𝗿𝗲𝗶𝗰𝗵𝗲𝘀 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗶𝗻𝗴 𝗶𝗻 𝘂𝗻𝘀𝗲𝗿𝗲𝗺 𝗨𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗻 𝘃𝗲𝗿𝗮𝗻𝗸𝗲𝗿𝗻? ✅Organisationales Lernen ist der Schlüssel. ✅Struktur im Recruiting schaffen. #framework ⏩Zusammengefasst: Wir brauchen eine strategisch nachhaltige Recruitingorganisation. Was meinen wir damit? Das erfährst du in unserer neuen Podcastfolge mit Michael Witt. - Berater für Recruitingstrategie und Organisationsentwicklung sowie Gründer der Lebenswelt Recruiting. Was wäre dein erster Schritt, um eine Recruitingorganisation zu optimieren? Hier findest Du mehr Infos über HZaborowski: Webseite LinkedIn YouTube