“Sie haben gesagt, dass Sie ganz auf der Seite des Unternehmens stehen, genau wie ein Personalverantwortlicher. Die Unternehmen haben jedoch nicht immer Recht und geben uns nicht immer die Möglichkeit, uns vor dem Tag der Entlassung zu äußern. Mein Rat an diejenigen, die das durchmachen, ist im Gegensatz zu dem, was Sie sagen, folgender: Wenn Sie also ungerecht behandelt wurden, sollten Sie nie den Mund halten, nicht um den Arbeitsplatz zurückzubekommen, sondern damit das, was Sie hinterher nicht sagen können, Ihnen nicht den Schlaf raubt.”
rosa1567 via Apple Podcasts ·
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10/30/24