Description
Du har fått erbjudande om drömjobbet – men har du verkligen koll på vad alla klausuler i ditt nya anställningsavtal innebär i praktiken? Vår förbundsjurist Jenny Rosenbaum går tillsammans med Magnus Bäckström, enhetschef för juridik, igenom några av de viktigaste sakerna att hålla koll på. Om din nya arbetsgivare inte har kollektivavtal, vad behöver du då tänka på? Och vad innebär det för dig om där finns särskilda konkurrens- eller värvningsklausuler?
Mer matnyttig information om olika aspekter av din anställning hittar du också i vår Playkanal på vår webb samt här i podden (t ex avsnitt 32 om Immateriella rättigheter och avsnitt 12 om konkurrensklausuler).
Är du medlem i Sveriges Ingenjörer kan du också vända dig till vår rådgivning för att få hjälp att granska ditt anställningsavtal innan du skriver under.
I maj 2023 antogs ett EU-direktiv om lönetransparens av EU-rådet, som ska vara genomfört senast den 7 juni 2026. Syftet är att stärka jämställdheten på arbetsmarknaden och minska osakliga löneskillnader mellan kvinnor och män. Men vad betyder egentligen lönetransparens? Hur mycket information om...
Published 10/30/24
Från den 1 oktober i år börjar den så kallade 24-månadersregeln i uthyrningslagen att tillämpas i praktiken. Det här kommer att få stor påverkan för såväl konsult- och bemanningsföretag som för inhyrda konsulter. Vilka förändringar i lagen har gjorts och vilka är kriterierna för att man ska...
Published 09/30/24