Description
Genom det nya huvudavtal som har tecknats mellan Svenskt Näringsliv och PTK sker en rad förändringar. Både huvudavtalet och nya LAS, som diskuterades i förra avsnittet, gäller från den 1 oktober 2022.
Programledarna Jenny Rosenbaum och Magnus Bäckström går igenom hur huvudavtalet skiljer sig från LAS. När är man bunden av huvudavtalet och när är man bunden av LAS? Hur många undantag får arbetsgivaren göra enligt huvudavtalet? Och vad innebär det att frångå en turordning genom en avtalsturlista?
Missa heller inte Jennys och Magnus tips om var du kan dyka djupare ner i ämnet!
Föräldralön är en bra förmån om du arbetar på ett företag med kollektivavtal. Men upplägget skiljer sig åt mellan kollektivavtalen. Det finns tre olika delar som kan variera mellan kollektivavtalen och som alltså spelar roll för hur utfallet, dvs pengar i plånboken blir: kvalifikationstiden,...
Published 11/25/24
I maj 2023 antogs ett EU-direktiv om lönetransparens av EU-rådet, som ska vara genomfört senast den 7 juni 2026. Syftet är att stärka jämställdheten på arbetsmarknaden och minska osakliga löneskillnader mellan kvinnor och män. Men vad betyder egentligen lönetransparens? Hur mycket information om...
Published 10/30/24