Description
Hur går man till väga när en medlem blivit uppsagd på felaktiga grunder? Vad gäller vid tillämpning av nya LAS?
Nya LAS som trädde i kraft förra året har inneburit en del förändringar, bland annat när det gäller ogiltigförklaring av uppsägningar på grund av personliga skäl eller avsked. Jenny Rosenbaum och Magnus Bäckström resonerar i det här avsnittet kring regelverket och förklarar vad man som förtroendevald behöver känna till för att kunna hjälpa sina medlemmar i dessa fall.
I avsnittet refereras också till ett tidigare avsnitt, nr 18, som också handlar om uppsägning på grund av personliga skäl och avsked. Den passage i avsnitt 18 som handlar om just ogiltigförklaring av uppsägning/avsked är alltså inte längre giltig, medan övrigt innehåll i avsnittet fortfarande är relevant.
I maj 2023 antogs ett EU-direktiv om lönetransparens av EU-rådet, som ska vara genomfört senast den 7 juni 2026. Syftet är att stärka jämställdheten på arbetsmarknaden och minska osakliga löneskillnader mellan kvinnor och män. Men vad betyder egentligen lönetransparens? Hur mycket information om...
Published 10/30/24
Från den 1 oktober i år börjar den så kallade 24-månadersregeln i uthyrningslagen att tillämpas i praktiken. Det här kommer att få stor påverkan för såväl konsult- och bemanningsföretag som för inhyrda konsulter. Vilka förändringar i lagen har gjorts och vilka är kriterierna för att man ska...
Published 09/30/24