Podemos decir que evaluar las competencias transversales es el primer paso para mejorarlas. Saber comunicarnos, trabajar en equipo o adaptarnos a los cambios son algunas de las competencias transversales que más se valoran en las organizaciones, más aún en el entorno cambiante e incierto actual ¿Por qué son tan importantes? ¿Cómo se evalúan y desarrollan las competencias? En este #03 podcast del Instituto de Ingeniería del Conocimiento (IIC), Virginia Arranz, experta en competencias y RR. HH. en el IIC, nos cuenta qué competencias son relevantes, cómo se miden con técnicas de análisis de datos y en qué consisten los Programas de Desarrollo de Competencias en universidades y otros centros educativos.