Сергей Астафьев, управляющий партнёр экосистемы онлайн-образования EdPro 63 выпуск подкаста — интервью с Сергеем Астафьевым, управляющим партнёром экосистемы онлайн-образования EdPro. EdPro строит образовательную экосистему из нескольких компаний: академию дополнительного образования, LMS-платформа, продюсерский центр, партнерская программа образовательных продуктов. Выручка за 2021 год: 500 млн. рублей, удвоение по сравнению с предыдущим годом. В этом выпуске мы говорили с Сергеем о том, как ему удалось построить растущую компанию на конкурентном рынке, трендах в онлайн-образовании и трудоустройстве учеников после курсов. В этом выпуске: * На что делается делать упор онлайн-школе каталог курсов или одно направление?* Скорость роста компании: как EdPro удаётся расти в 2 раза ежегодно* Хороших специалистов в онлайн-образовании не хватает. Где искать интернет-маркетологов и методистов?* Сколько сотрудников нужно, чтобы запустить полноценный курс по профессии? * Нужны ли продюсеры на рынке онлайн-образования в том количестве, в котором их выпускают сейчас?* Как повысить доходимость курсов и достичь показателя 70%?* Себестоимость курса — сколько стоит создать качественный образовательный продукт?* Структура затрат онлайн-школы: производство и маркетинг* Основные каналы трафика. Как удалось привлечь 500 тысяч лидов за год? И половину из них БЕСПЛАТНО* Новая профессия, которая только формируется на рынке онлайн-образования (специалистов просто нет!)* Как создать курс, в котором больше 100 (ста!) спикеров* Особенности партнёрского маркетинга: как делить деньги* Трудоустройство учеников после окончания курса. Что реально происходит в EdTech?* Самый простой способ найти работу после курсов* Сколько людей реально хотят зарабатывать после окончания курса (и это число меньше, чем вы думаете)* Зачем большинство нутрициологов (одно из флагманских направлений в EdPro) на самом деле идут на курсы?* Нужны ли оффлайн-мероприятия в EdTech в удалённых профессиях?* Личный бренд преподавателя и бренд онлайн-школы? Как сбалансировать маркетинг между личностями (экспертами) и компанией* Как оплачивается труд преподавателей (экспертов)? * 3 главных фактора роста EdTech-компании