Bolag grundade av kvinnor fick under 2020 mindre än 1% av allt riskkapital. Varför? Hur ändrar vi på det? Var ligger problemet? Anna tar hjälp av systemförändraren (och aktivisten?) Anna Branten för att förstå och förklara den smått extrema snedfördelningen av riskkapitalet. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Ett avsnitt om vänskap och relationer. Och män. Är det någon skillnad manlig och kvinnlig vänskap? Hur får man fler vänner? Är sårbarhet svaret på allt? Absolut inte, men det är viktigt. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Har du någon gång hört en kvinna uttrycka att hon inte är som andra kvinnor eller att det är enklare att umgås med män? Kanske har du själv sagt det? Har du någon gång funderat på varför detta sker? Eller varför kvinnor tycks motarbeta varandra i arbetslivets toppskikt? I veckans avsnitt av Jämställt Arbetsliv diskuterar Anna distanseringen från kvinnorollen och förklarar några av mekanismerna bakom fenomenet. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Varför blir vi duktiga flickor? Hur kommer vi ifrån det? Hur hjälper vi våra döttrar att slippa leva under den duktiga flickans press och självspäkning? Och hur kommer ADHD in i bilden? I det första avsnittet av andra säsongen försöker Anna reda ut allt detta. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Säsongens sista avsnitt är ett sorgligt sådant om kvinnors sämre lott i livet. Vilka är faktorerna bakom kvinnors höga sjukskrivningstal? Ett kort avsnitt om ett ämne som hade kunnat vara underlag för en hel säsong. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Det evinnerliga projektledandet i hemmet… Studier, fakta och trötta suckar varvas i detta avsnitt där kvinnors dubbla jobb behandlas. Hur bryter man traditionella könsmönster? See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Anna hackar på pappor i detta avsnitt där föräldraledighet, som en jämställdhetsfråga, diskuteras. Hur ser fördelningen ut? Vad är anledningarna? Är pappor boven i dramat? Anna pushar pappor att ta ut mer, men tar dem också i försvar. Delvis. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

För- och nackdelar med kvotering diskuteras och studier kring kvoteringens konsekvenser presenteras. Anna delar med sig av sina åsikter kring kvotering och företagens ansvar. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Varför är sex timmars arbetsdag en jämställdhetsfråga? Anna diskuterar fördelarna med sex timmars arbetsdag och frågar folk vad de skulle göra om de hade två timmar extra fritid varje dag. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Vilka är de främsta skillnaderna mellan mans- och kvinnodominerade yrken? Anna diskuterar känslomässig stress, machokultur och problemen med repetitiva arbetsuppgifter. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Anna diskuterar förändringsarbete med Altitude Meetings VD Yasemin Arhan Modéer. Vad krävs för att ha ett bra förändringsarbete? Yasemin ger sina dos and don’ts och betonar vikten av ödmjukhet och att vara en god lyssnare. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Livsstilsexperten Lovisa Sterner gästar Jämställt Arbetsliv och vi diskuterar hur de yngre generationerna förhåller sig till arbetsmarknaden och, framförallt, hur arbetsmarknaden bör förhålla sig till de yngre generationerna. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Hur upplever gemene människa att #metoo har förändrat samhället? Ett avsnitt med mycket röster från stan. Anna pratar om politiska satsningar och diskuterar studier av sexuella trakasserier och inställningen till detsamma. Vad har inte förändrats? Vad är en backlash och vad är just #metoo’s backlash? See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Vad är härskartekniker? Hur kan vi bemöta dem? I detta avsnitt går Anna igenom en rad olika härskartekniker och hur man bemöter dem. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Hur kan rekrytering bli mer jämställt? Hur kan du påverka rekryteringen på din arbetsplats? I detta avsnitt reder Anna ut hur normer och fördomar påverkar rekrytering, siar kring programmeringsyrkets framtid och slår ett slag eller fem för välutbildad rekryteringspersonal. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Vilka är de stora utmaningarna i jämställdhetsarbetet, ur ett ledningsperspektiv? I detta avsnitt samtalar Anna med den f.d. IT-vd:n Patrik Kruse. Han är numera konsult med fokus på ledarskap och ger bl.a. sina fem bästa tips inför skapandet av en mer jämställd arbetsplats. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Vad är egentligen sexism? Ett ganska missförstått begrepp reds ut i detta avsnitt med en rad exempel på vad det är och inte är. Anna diskuterar också hur vi kommer till bukt med problemen. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Vad är vinsterna med att ha ett aktivt jämställdhetsarbete? Vad är de eventuella förlusterna med att inte ha det? Kan man vara tillräckligt jämställd? I det första avsnittet av Jämställt Arbetsliv uppmuntrar Anna Blixt arbetstagare att påverka sina arbetsgivares jämställdhetsarbete samtidigt som hon försöker övertyga Sveriges alla företagsledningar om vikten av detsamma. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.