像 “导航”一样听话,就是好员工吗?
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导航到底是不是好员工?我不禁有点犯难了。相信很多企业主管在评定员工表现时,也会有类似的困惑。困惑的背后是人性的复杂多变,一览无遗的好员工和一望便知的坏员工毕竟是个例而非常态。管理之所以是艺术,原因恐怕就在这里。
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