Vol.008 领导一个眼神,我内心演了108集职场戏?
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今天我们要聊的是职场里非常常见的一种问题,我个人觉得这个问题重要到会影响你职场中一生的发展。它就像一个门槛儿,只有你跨过去了,你的职场之路才能平顺无阻。它就是我们常说的精神内耗。说到这个精神内耗啊,我相信听众朋友们或多或少都经历过类似的情况。比如我和领导打招呼,他没有理我,哎,他是不是对我有意见?会上领导说最近大家工作积极性不高,我老觉得是在说我。这都属于过度解读别人的话语,自我攻击自己制造焦虑的问题。如果我们没有意识到自己处于这种状态,我们就不会主动去干预它,而导致情况越来越糟。下面呢,我们就来说说到底什么是精神内耗,以及我们怎么跨过这道门槛。
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不知道各位以前有没有听过这句话“没有困难,制造困难也要上”,而这句话原本是“没有条件,创造条件也要上”。而后来被小品改编成了没有困难,制造困难也要上。当时听了,一笑而过,觉得是在讽刺形式主义。而现在才发现放到如今的社会中,学会制造困难,不仅是保护我们的方法,更是你达成目标的利器。如果你没想明白,那今天咱们就来聊一聊。
Published 12/13/23
在最近收集的问题中,有很多人发现,自己在生活或者工作中,总是不能被别人尊重,自己即使小心翼翼的为对方着想,但是对方总是能够轻易的、随意的冒犯自己或者忽视自己。这种情况一般是你在一个团体关系中,处于劣势地位的原因,自身的形象太软弱,所以你总是会不被别人在意。因为别人在和你沟通交流时,不需要太多顾虑,而且伤害你所付出的成本很低,或者说是几乎为零。那么,遇到这种情况,我们该怎么办呢?今天咱们就来聊一聊。
Published 12/04/23