Humor på jobbet låter roligt! Men när det är en eller ett fåtal som bestämmer vad som är roligt och när det skojas på andras bekostnad, är det förödande. Vem vill eller vågar ifrågasätta en kollegas humor? Då löper man risk att bli glädjedödaren, den som inte själv har någon humor, som inte förstår skämt. Men bara för att någon skrattar så är det inte lika med att det är roligt. Humor och skämt kan med fördel användas för att förtrycka andra och skaffa sig själv informell makt på arbetsplatsen. I reportaget berättar Anna hur hon kände sig tvingad att göra en dramatisk konfrontation med sina två manliga kollegor för att förklara hur illa deras "humor" togs emot. Psykologen och organisationskonsulten Jonas Mosskin berättar hur man på bästa sätt förändrar en arbetskultur där elak humor satt sig. Skrattexperten och psykologen Lena Dur Högnelid, berättar hur viktigt skratt bland medarbetarna är för att göra hela företaget mer lönsamt.