Det är vanligt att arbetssökande får genomgå olika typer av test vid rekryteringsprocessen. Men vad säger egentligen ett IQ-test om hur bra du kommer prestera på arbetsplatsen? I reportaget berättar Anna om hur en arbetsintervju, för ett relativt enkelt jobb blev till ett märkligt och komplicerat testförfarande som hon upplevde som minst sagt märkligt och oetiskt. Hur relevanta är testresultat av din personlighet och intelligens när du söker ett nytt jobb?