Det råder en åldersdiskriminering på våra arbetsplatser som vi inte pratar så mycket om. Redan efter att man blivit 40 år så faller ens attraktion på arbetsmarknaden. Det är nationalekonomerna Magnus Carlsson och Stefan Eriksson som med ett fältexperiment visat att arbetssökande diskrimineras av arbetsgivare. Och oviljan att anställa någon ökar ju äldre man blir efter 40 år. Är du närmare 60 så har du en obefintlig chans att kallas till en arbetsintervju. Men det finns dom som vågar anställa äldre, i reportaget berättar 74-årige busschauffören Raul Blanco att han kommer köra buss så länge han orkar. Gäst i programmet är Marianne Rundström som skrivit boken Passé - de ofrivilliga pensionärerna