Diese Schlagzeile ist Ihnen wahrscheinlich schon einmal begegnet: Im Krankenhaus herrscht Fachkräftemangel – und zwar schon seit längerem. Um trotzdem einsatzfähig und attraktiv für Fachkräfte zu bleiben, entwickeln viele Kliniken einen ganzen Maßnahmenkatalog: Ob Vier-Tage-Woche, der mittlerweile schon klassische Einstiegsbonus, mehr Urlaubstage oder flexible Dienstplanung. Zusammen mit Expertin Dr. Kerstin Stachel analysieren Host Jeremy Dähn und kma Redakteurin Lisa-Marie Hofmann heute, wie nachhaltig diese Anwerbungsmaßnahmen sind und was sich verändern muss, damit die Klinik als Arbeitgeber wieder ansprechender wird.