Gute Führungskräfte sind echt faul! "Als Führungspersönlichkeit neugierig faul zu sein, ist eine der höchsten Formen von Anerkennung.", sagt Sandra Staudt. Neugierig faul sein steht dabei als Synonym für Aufmerksamkeit für die Mitarbeitenden seines Teams. Menschen in ihrem Tun aufmerksam zu beobachten, sie auf ihrem Weg zu fördern und über sich hinauswachsen zu sehen – statt alles selbst zu tun und zu kontrollieren – so geht Führen heute. Respektvoll, ermöglichend, zurückhaltend. Diese Ansicht steht im Gegensatz zum kniggetypischen Denken "Bequemlichkeit ist einer der Todfeinde guten Benehmens" und ermöglicht eine ganz neue Perspektive. SANDRA STAUDT "Wenn du einen Stein im feinen Schuh hast, ist es vollkommen egal, ob du auf Asphalt, Sand oder dem Mond läufst." Typisch Sandra Polarisierend, um es auf den Punkt zu bringen. Unkonventionell, um ergebnisoffen zu bleiben. Humorvoll, um die Leichtigkeit zu bewahren. Klar, um Mut und Entscheidungsfreude zu leben. Aufrüttelnd, um Platz für bereichernde Perspektiven zu schaffen. www.sandra-staudt.de https://www.linkedin.com/in/sandra-staudt-82873a142/ https://www.instagram.com/sandrastaudt/ Mehr von mir und über mich INSTAGRAM @birtesteinkamp FACEBOOK @diekniggetrainerin TWITTER @DieKniggeBirte LINKEDIN @diekniggetrainerin www.birtesteinkamp.de [email protected]