Oui la prime d’arrivée peut être remboursée par le salarié

Oui la prime d’arrivée peut être remboursée par le salarié démissionnaire

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Dernièrement, la Cour de cassation a validé le fait qu'un salarié démissionnaire soit tenu de rembourser la prime d'arrivée perçue à la signature du contrat. L'occasion de revenir sur ce mécanisme.

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