"L’absentéisme des collaborateurs, comment le traiter ? Qu’est-ce que l’absentéisme, une personne qui n’est pas présente à son poste ? Une personne en congé ? Est-ce qu’il s’agit uniquement de maladie ? Comment accompagner (et le faut-il) les salariés absents ? Beaucoup de questions dans ce nouvel épisode.    Se repérer dans l'épisode  Présentation du format de cet épisode qui sera divisé en 2 parties.    Dans cet épisode nous allons parler de l’absentéisme Nous avons la chance d’accueillir Florence Bernier-Debabbi. Pour celles et ceux qui ne la connaissent pas (encore), Florence est juriste de formation et profession et elle est également créatrice de contenu sur Linkedin, elle sera l'animatrice de nos premiers épisodes.   Dans cette première partie de ce nouvel épisode, vous allez découvrir, ce qu’il faut entendre (et retenir) de l’absentéisme :    - L’absentéisme, qu’est-ce que c’est ? Comment cela se définie ? (Vous découvrirez pourquoi la prévention est clé) - Les impacts de l’absentéisme quels sont-ils ? Quand on parle de coûts directs et indirect, qu’est-est ce que cela induit précisément ?  - En matière de taux d’absentéisme, quels sont les standards ? (Vous découvrirez le taux « moyen national, tout secteur »)  - Quels sont les impacts indirects de cet absentéisme et comment y remédier ? Comment les directions de ressources humaines peuvent-elles agir efficacement (découvrez, l’exemple sur chauffeur de bus, la preuve par l’exemple !).  - En quoi l’expérience collaborateur trouve aussi sa pleine application dans le cadre d’une politique de gestion des absences   Des sujets riches que nous développons avec Christian VERHAGUE : Directeur de la transformation Performance RH et Directeur du Conseil SIRH & QVCT chez Ayming et Sifra SCHAEFFER, Psychologue du travail chez Ayming.     Vous avez aimé cet épisode ?   Ce n'est que le début de l'aventure la voix des RH.  Nous vous invitons à écouter la suite de ce premier épisode et nous y parlerons de la mise en place de solutions pratiques :    - Vous découvrirez qu’il est préférable de « prévenir » les causes pour mieux les accompagner, et pourquoi le « temps » est une notion très importante.  - Comment le télétravail fait-il évoluer l’absentéisme chez les salariés ? Comment ?  - Comment accompagner les chefs d’entreprise face au quiet quitting, à la démotivation des entreprises ? Vous découvrirez pourquoi Christian ne veut pas partager de conseils (c’est pour de très bonnes raisons).    Le mieux c’est encore d’écouter le prochain épisode.    Nous espérons que vous avez aimé cet épisode de la voix des RH. N’hésitez pas à partager vos commentaires et avis.   Réalisation : L’agence Les Années Folles    Bonne écoute. —------- Ayming, quès aco ? Ayming est une entreprise réunissant des experts en matière de performance d’entreprise. Ils combinent des connaissances très spécialisées dans de nombreux domaines avec une collaboration menée sur le terrain, afin de permettre à leurs clients et à leurs collaborateurs d’aller plus loin. Ils interviennent dans 2 expertises majeures (les ressources humaines, l’innovation & taxes), avec une approche éprouvée et personnalisée de conseil opérationnel. Ayming compte 1 250 employés répartis dans 14 pays à travers l’Europe et l’Amérique du Nord, et cela fait maintenant plus de 35 ans qu'ils montrent la voie à suivre et qu'ils partagent leurs connaissances. Pour en savoir plus : https://www.ayming.fr/