Découvrez dans cette mini-série de 2 épisodes ce que nous appelons communément la prévention des risques en entreprise, un sujet vaste que nous avons décidé de couper en deux parties.   Dans le premier épisode, nous découvrions qu’il y avait encore beaucoup de chemin à parcourir pour sensibiliser les entreprises et les collaborateurs à la prévention des risques. Dans ce nouvel épisode, nous allons donc parler du rôle du manager dans la politique de prévention des risques sur le terrain. Cet épisode sera animé par Daniela MARGITICAN, experte risques professionnels et Patricia MONNIER, experte prévention. Riche d’une formation de vétérinaire, son expérience de la clientèle rurale lui permet d’avoir une approche pragmatique des sujets. Elle est actuellement consultante qualité de vie au travail, chez Ayming, depuis 18 ans.    Dans cette partie 2, nous parlons du rôle des managers dans la prévention et répondrons aux questions suivantes :   Pourquoi et comment modifier la culture d’entreprise pour atténuer les risques en entreprises ? Nous expliquerons pourquoi ce changement de paradigme n’est pas antinomique avec la culture de performance. En quoi et comment le manager peut-il trouver sa place dans la gestion d’une politique de prévention des risques ? Comment les impliquer et les aides ?  L’une des objections des managers est de dire que les comportements n’évoluent pas ? Est-ce que les managers peuvent se lasser de conduire cette politique de prévention ? Comment la Direction peut-elle aider ? Est-ce qu’il ne faudrait pas intégrer les managers dès les étapes préalables de la réflexion sur la politique de prévention ? Ne serait-ce pas un moyen d’y apporter davantage de sens ?  Merci à nos deux intervenants, Daniela MARGITICAN et, Patricia MONNIER ; consultantes chez Ayming    Vous avez aimé cet épisode ?   Ce n'est que le début de l'aventure la voix des RH.    Nous espérons que vous avez aimé cet épisode de la voix des RH. N’hésitez pas à partager vos commentaires et avis.   CRÉDITS : La voix des RH est un podcast de l'entreprise AYMING Réalisation : L’agence Les Années Folles    Bonne écoute.   —---------- Chaque semaine nos experts en Ressources Humaines sont invités à partager leurs expériences, astuces et méthodes afin de vous aider à améliorer vos performances. Avec une approche novatrice, dynamique et pragmatique, ce podcast explore les clés de la gestion des RH en vous donnant des conseils concrets et applicables. La voix des RH est un podcast de l'entreprise Ayming, votre partenaire de confiance dans l'amélioration de la performance de votre entreprise. ✨ ------ Ayming , kés  ako ? Ayming est une entreprise réunissant des experts en matière de performance d’entreprise. Ils combinent des connaissances très spécialisées dans de nombreux domaines avec une collaboration menée sur le terrain, afin de permettre à leurs clients et à leurs collaborateurs d’aller plus loin. Ils interviennent dans 2 expertises majeures (les ressources humaines, l’innovation & taxes), avec une approche éprouvée et personnalisée de conseil opérationnel. Ayming compte 1 250 employés répartis dans 14 pays à travers l’Europe et l’Amérique du Nord, et cela fait maintenant plus de 35 ans qu'ils montrent la voie à suivre et qu'ils partagent leurs connaissances. Pour en savoir plus : https://www.ayming.fr/