Découvrez le nouvel épisode d'ExploRHation ! Jean Pfiffelmann est enseignant chercheur en marketing RH à l'EM Strasbourg, et gagnant du prix de thèse de l'AFM (Association Française du Marketing). Il a étudié la personnalisation des offres d'emploi dans sa thèse. Mais dans la réalité, ce n'est pas forcément suffisant de cibler les bons candidats pour les encourager à passer à l'action... Il faut un certain nombre de démarches supplémentaires pour capter l'attention des futurs candidats. L'intégration du prénom et de la photo des candidats ciblés directement dans les annonces d'emploi, est-ce une tactique de personnalisation efficace ? Notamment pour améliorer l'attractivité organisationnelle ? Il dévoile les résultats de sa thèse !  Une rencontre avec un chercheur clair, pédagogue et très, très intéressant ! Bonne écoute :)