Le flex-office, panacée ou cauchemar ? Audrey Abitan et Chiara Lai sont chercheuses au sein du département Change management et R&D chez Colliers. Elles ont observé et analysé pendant plusieurs mois dans une grande entreprise les effets d’une transition d’un bureau classique vers un flex-office. Nos échanges avec elles ont été l’occasion de comprendre de façon claire et objective les implications d’une telle réorganisation. Quels bénéfices ? Quels grands changements ? Comment y faire...

La méditation pleine conscience a-t-elle une place en entreprise ? Les chercheurs Laurène Houtin et Alexis Akinyemi d'Ad Hoc Lab ont étudié les effets de cette pratique appliquée au monde du travail. Gestion du stress, empathie, performance : cette pratique est-elle réellement efficace ? Est-elle utilisable par tout le monde, même par vos indécrottables collègues grognons et réfractaires ? Ils partagent leurs belles expériences sur le sujet. Un podcast à écouter ! :)

Satisfaire les attentes des salariés, mission impossible pour les RH ? Marie-Rachel Jacob est professeure chercheure à EMLYON Business School. Docteure en sciences de gestion, elle s'intéresse aux transformations de l'emploi et du travail dans les entreprises. Avec nous, elle partage le fruit de recherches en cours. Elle nous en dit plus sur la tension créée par les attentes des salariés vis-à-vis des entreprises. Sujet d’autant plus intéressant que les organisations sont secouées par la...

La vie de bureau, ce ne serait pas un peu comme Game of Thrones ? Pour Marine Agogué, professeur à HEC Montréal, il y a un lien ! Cette chercheuse étudie le management à travers le prisme des œuvres de fictions populaires.  ExploRHation a la plaisir de tendre son micro jusqu'à l'autre bout de l'Atlantique pour vous faire découvrir un travail de recherche riche et foisonnant. Après cet épisode, on vous invite à découvrir Popcorn, le podcast de Marine Agogué, "qui t'éclate les concepts de...

Autoriser les temps morts, le secret de la performance ?  Xavier Philippe, professeur associé en sociologie du travail à l'EM Normandie, a travaillé sur la question de l'ennui en entreprise, en se basant notamment sur les œuvres de Michel Houellebecq.  A travers son travail, qui mêle sociologie et philosophie, ce chercheur nous aide à mieux comprendre comment faire la paix avec les temps morts au travail, voire même à en comprendre les immenses vertus. Bonne écoute !

Contrairement à ce que l'on pourrait penser, tout à chacun peut non seulement faire preuve de créativité, mais surtout cultiver cette faculté. Mais quels sont les grands facteurs qui nous aident à le faire ? Comment le faire au sein de son entreprise ?  Pour ce nouveau numéro, nous avons donné la parole à Ana Camargo, docteure en psychologie du travail à l'université de Paris et ancienne doctorante du pôle recherche du Lab RH. Elle nous explique ce qu'est la culture, la créativité, nous...

Slack, notifications, mails, réseaux sociaux, applications... La technologie empêche-t-elle de travailler ? Pour le chercheur Gaël Allain, la concentration est l'or noir de demain ! Gaël Allain, docteur en psychologie cognitive, cofondateur de My Mental Energy Pro et chercheur associé de la Chaire Transformation digitale à Grenoble École de Management, nous explique les enjeux (cruciaux) relatifs à la concentration au travail. Et aussi quelles bonnes pratiques les responsables RH peuvent...

Un robot pour aider les humains à prendre en charge les questions relatives à leur santé mentale au travail ? Une étude menée par notre partenaire Oracle montre que de nombreux salariés feraient confiance à une intelligence artificielle pour trouver de l'aide sur ce type de problématiques. Sylain Letourmy, directeur stratégique pour les solutions HCM (Human Capital Management) chez Oracle, vous livre les détails d'une étude qui aborde la santé mentale des travailleurs dans le nouvel...

Nous sommes tous et toutes prédisposés à ressentir des émotions. Mais que faire des émotions dans un univers mû par la rationalité comme le monde du travail ? Faut-il les ignorer, car elles créent de la dissonance ou les écouter, car elles permettent de la pertinence ? Ou faut-il faire un peu des deux, et essayer de les réguler ? Pour ce nouveau numéro nous avons donné la parole à Cécile Jarleton, doctorante en psychologie du travail au Lab RH. Elle nous explique comment nous dépêtrer avec...

Le personal branding, outil de succès professionnel ou panurgisme corporate malvenu ? Pour ce numéro nous avons donné la parole à Géraldine Galindo, professeur à l'ESCP Business School. Elle a étudié le sujet et rédige actuellement un livre sur le sujet : "Le personal branding : pourquoi le marketing de soi est un atout professionnel ?" qui sortira au printemps 2021 aux éditions Dunod. Dans ce podcast, elle partage avec nous ses conseils pour une stratégie de personnal branding...

Pour ce numéro nous avons donné la parole à Jean Pralong. Pourquoi certains sont-ils plus aptes que d'autres pour le travail à distance ? Le chercheur Jean Pralong a mené une étude qui démontre quelles compétences cultiver pour être un télétravailleur performant. Il vous dit tout dans le nouveau podcast du Lab RH.  Bonne écoute !

Pour ce numéro nous avons donné la parole à Michel Barabel et à Thierry Teboul. Réforme du cadre légal de la formation, transformation des attentes des salariés, innovations nombreuses... le monde de la formation professionnelle se transforme à vitesse grand V. Le Grand Livre de la Formation, sorti aux éditions Dunod dans la collection du Lab RH, vous explique tous ces changements. Bonne écoute !

Pour notre troisième numéro nous avons donné la parole à Michel Barabel et à Olivier Meier. La covid a chamboulé les responsables RH et l'organisation comme peu d'événements auparavant. Dans cette épreuve, les RH ont fait preuve de leur flexibilité et de leur valeur. Pour autant, n'y a-t-il pas un risque que les RH se recroquevillent sur leur fonction régalienne ? Tout ceci en relation avec notre livre sorti aux éditions Dunod : "Les RH à l'ère du Covid-19" Bonne écoute !

Pour notre deuxième numéro, Le Lab RH a donné la parole à Léopold Denis. Moodwork est une des startups qui compte en France dans le domaine de la QVT. Soucieux de fonder leur travail sur un travail de recherche poussé, ils réalisent régulièrement des études de grande qualité. Nous avons le plaisir de recevoir Moodwork pour un nouveau podcast afin qu’ils partagent avec nous leur dernière enquête intitulée « Au-delà du collectif, l’individu au cœur de la QVT ». Cette dernière démontre pourquoi...

A l'occasion de la sortie d'un nouveau livre du Lab RH de sa collection aux éditions Dunod intitulé "L'IA au service des RH", nous avons interrogé un des auteurs du livre. Pour notre premier numéro, Le Lab RH a donné la parole à Michel Barabel. Il a coordonné la rédaction de l'ouvrage collectif mentionné ci-dessus qui a également été écrit par Timothée Ferras, Thierry Bonetto et Charles-Henri Besseyre Des Horts. L’intelligence artificielle véhicule beaucoup de fantasmes. Son impact sur le...