#LeadershipKitchen Podcast — це цикл розмов, які веде Ольга Панівник, засновниця та СЕО консалтингової та коучингової агенції Be Change, спікерка, коучиня топ менеджерів, лідерів та власників, партнерка у змінах, волонтерка. Я дуже любила дітей та книжки у дитинстві. В садочку я була «заводилою». Придумати нову гру? Я. Виступати на концерті? Я. Вчитися? Я. Коли мені було шість років, моя родина переїхала. І я змінила дитячий садочок. В групі були свої правила. Свої лідери. Свої «заводили». Свої традиції. Я була розгублена. Мені зайняло декілька місяців віднайти себе та проявити себе у новому контексті, по-новому, з довірою до себе. У дорослому віці було також багато історій, які брали мене у нові контексті, де я вчилася бути собою у нових правилах та традиціях. Один із таких досвідів — це робота за кордоном. Сьогодні на кухні про Лідерство у культурних відмінностях міркуємо з Ірою Савчук. Іра є HR керівником у турецькому офісі JDE Peet’s & Ofcay. Мені було цікаво почути історію Іри про те, як: ✊ бути лідеркою в культурі, відмінній від тої, в якій ти сталася, ✊ зрозуміти нову культуру та бізнес у ній, ✊ віднайти свою лідерську ідентичність у новій культурі. Через війну багато українців та українок будують своє професійне життя в нових контекстах, наприклад за межами України або виводячи бізнес у нові географії, тощо. Вірю, що досвід Іри буде цінним. Доєднуйтеся до розмови на кухні та діліться своїми досвідами та роздумами. Для співпраці, ідей та запитань пишить на пошту: [email protected]