Man könnte meinen, dass der Wechsel von einem globalen Technologieriesen zu einem mittelständischen Unternehmen ein Rückschritt für die Karriere ist. Alexander Uelsberg sieht das anders. Der erfahrene HR-Experte, zurzeit als Freelancer tätig, berichtet von seiner beeindruckenden 23-jährigen Laufbahn bei Microsoft und seinem Wechsel zu EOS als Senior Vice President Global HR Lead. Im Gespräch mit Host Johannes Füß teilt Alexander seine Einsichten zu Unternehmenskultur, HR-Strategien und den Herausforderungen des Branchenwechsels. Das erwartet Dich: 1. Einblicke in die Führungskultur und Veränderungen bei Microsoft 2. Wie HR bei Unternehmensumwandlungen eine Schlüsselrolle spielt 3. Anpassungsstrategien beim Wechsel von einem Großkonzern zu einem mittelständischen Unternehmen 4. Wichtige Lektionen für HR-Leader in Transformationsprozessen 5. Die zukünftige Rolle von HR in der Unternehmensentwicklung und wie Purpose und Vision dazu beitragen ___________ Alexander ist stets offen für den Netzwerkaustausch mit anderen HRlern. Finde Alexander auf LinkedIn und schreibe ihm: https://www.linkedin.com/in/alexander-uelsberg-b70578a3/ Alexanders Buchempfehlung: Hit Refresh von Satya Nadella | https://www.amazon.de/dp/3864704839 ___________ Über unseren Podcast Host Johannes Füß: Johannes Füß ist Vice President von EGYM Wellpass, die mit ihrer Firmenfitness den perfekten Corporate Health-Benefit für ein produktives, gesundes und ausgeglichenes Team bietet. Der in München geborene Schokoladen-Liebhaber hat eine große Leidenschaft für die Alpen, das Wandern und Skifahren. Finde Johannes Füß auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/johannes-füß/ oder schreibe eine E-Mail an [email protected] ___________ Der Level Up HR Podcast wird von unseren Freunden von SAWOO produziert – https://www.sawoo.io