En un abrir y cerrar de ojos hemos llegado al episodio #15! Tuve la fortuna de entrevista a una gran referente: Charo Mendonça (Argentina). Ella es Agile Coach y consultora especializada en procesos de transformación cultural. Lideró el Laboratorio de Transformación Cultural del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires. Actualmente trabaja como Learning Expert en Mercado Libre. Un episodio muy disfrutado, repleto de reflexiones, conversaciones profundas y sueños de un mundo mejor. Conversamos sobre equipos que enamoran y colaboración, seguridad psicológica, el aporte de la agilidad en la creación de organizaciones más humanas y navegamos profundamente en la transformación radical que deben tener las áreas de People (HR, RRHH, Gestión de Personas, etc.). Un episodio de larga duración, pero sin desperdicio. Conceptos claves de este episodio: equipos - colaboración - seguridad psicológica - agilidad - transformación - HR/People Recursos de este episodio: - Linkedin Charo: https://www.linkedin.com/in/charomendonca/ - IG Charo: https://www.instagram.com/charitom_/ Libros y artículos: - Proyecto Aristóteles de Google, La búsqueda del equipo perfecto: https://www.nytimes.com/es/2016/03/16/espanol/la-busqueda-de-google-por-el-equipo-perfecto.html - Reinventar las organizaciones: https://www.reinventingorganizations.com - Wiki en español Reinventando Organizaciones (guía práctica): https://sp.reinventingorganizationswiki.com - Corporate rebels: Make work more fun de Joost Minnaar y Pim de Mooree: https://www.amazon.com/-/es/Joost-Minnaar/dp/9083004805 - Teoría U: Liderar desde el futuro a medida que emerge de Otto Sharmer: https://www.amazon.com/-/es/C-Otto-Scharmer-ebook/dp/B0743D47PZ - Aquí no hay reglas. Netflix y la cultura de la reinvención de Reed Hastings y Erin Meyer: https://www.amazon.com/-/es/Erin-Meyer/dp/8416883807 Película = Cometas en el cielo Si te gustó este episodio, ayúdame a difundirlo, dejando un comentario, suscribiéndote o calificando este podcast. Además te invito a compartir este contenido con tus redes. Mantengámonos en contacto en linkedin: https://cl.linkedin.com/in/paolacanessa