Bienvenidos/as al episodio #7 de "Menos Recursos, Más Humanos" y el primer episodio en formato videopodcast. En este episodio me di el lujo de entrevistar nuevamente a Héctor Madrid, profesor de psicología y comportamiento organizacional en la escuela de Negocio de la Universidad Adolfo Ibañez, con quién exploramos las claves para construir equipos de alto desempeño en el contexto laboral. Discutimos sobre la diferencia entre grupos y equipos, enfatizando la interdependencia como el distintivo principal de un equipo efectivo. Abordamos además temas como la importancia de la diversidad y cómo la seguridad psicológica permite que esta se convierta en innovación y resultados positivos. Conversamos además sobre cohesión, responsabilidad y rendición de cuentas (accountability), entrenamiento continuo por sobre actividades puntuales de team building e incluso sobre Inteligencia Artificial y su impacto en el mundo del trabajo. Una entretenida conversación en un formato experimental :) Conceptos claves de este episodio: Equipos de alto desempeño - Productividad - Cohesión - Seguridad Psicológica - Innovación - Accountability - Inteligencia Artificial Recomendaciones y recursos de este episodio: Web Héctor MadridLinkedin HéctorThe Fearless Organization - Amy EdmondsonLas 4 etapas de la seguridad psicológica - Timothy ClarkArtículo: Proyecto Aristóteles de Google, La búsqueda del equipo perfecto  👉🏼 Si te gustó este episodio, ayúdame a difundirlo, dejando un comentario, suscribiéndote o calificando este podcast. Además te invito a compartir este contenido con tus redes. Sigamos en contacto para que puedas disfrutar de mi contenido: Perfil LinkedinMi webMi canal de Youtube ¿Quieres que te ayude a construir un futuro laboral más humano, ágil, innovador y sostenible? Conversemos: Mi WhatsAppMi mail