En este ya nuestro cuarto episodio tuve el gusto de entrevistar a Tarcila Shinno (Perú), quién es Fundadora de Remote Academy & Remote Workers Latam. Es Gerente Adjunto de Transformación Cultural en Banco de Crédito del Perú, Líder Oficial de MIRO, Coach Certificada en Seguridad Psicológica, Trainner de Trabajo Remoto y Facilitación Virtual, además de mamá de Lisa. Sostuvimos una entretenida y apasionada conversación sobre futuro del trabajo, luces y sombras del trabajo remoto actual, ancho de banda de los líderes y los desafíos actuales de las áreas de personas. Tarci además respondió el desafío que dejó Israel Alcázar sobre cómo conseguir aumentar de manera sencilla, la confianza de las personas en las organizaciones. Conceptos claves de este episodio: cultura híbrida - confianza - diseño de experiencias - inclusión - desconexión laboral - límites. Recursos de este episodio: - Linkedin Tarcila: linkedin.com/in/tarcilashinno - Linkedin Remote Workers Latam: https://www.linkedin.com/company/remoteworkerslatam/ - Página web Tarcila: http://www.tarcilashinno.com/ - Recursos trabajo remoto (Lisette Sutherland): https://www.collaborationsuperpowers.com - Libro Reinventar las Organizaciones: https://www.amazon.com/-/es/Frederic-Laloux-ebook/dp/B01DUHITWK Si te gustó este episodio, ayúdame a difundirlo, dejando un comentario, suscribiéndote o calificando este podcast. Además te invito a compartir este contenido con tus redes. Mantengámonos en contacto en linkedin: https://cl.linkedin.com/in/paolacanessa