#teamlead #career #interview #тимлид Собеседование на реальную вакансию. Это будет полезно для всех, кто стремится к профессиональному росту и хочет узнать, как проходят собеседования на тимлидов, но и так же для тех кто хочет разобраться как эффективно проводить собеседование тимлидов. Подчеркнем какие обязанности лежат на тимлиде, и какие навыки необходимы для успешного выполнения этой роли. Ярик показал идеальный формат проведения собеседования на тимлида, рассказал что и зачем он спрашивает. Аксель задавал отличные вопросы о проекте и множество других вопросов с которыми он сталкнеться при начале работы в роли тимлида на данной позиции. Канал с анонсами https://t.me/megdu_skobok Ламповый чат https://t.me/backend_megdu_skobkah Boosty https://boosty.to/megdu_skobok YouTube версия https://youtu.be/d525op0bq_I Полезные ссылки 📖 LinkedIn Ярика https://www.linkedin.com/in/kentilini/ 📖 Телеграмм Ярика http://t.me/kentilini 📖 LinkedIn Акселя https://www.linkedin.com/in/bassist-axel/ 📖 Twitter Акселя https://www.linkedin.com/in/bassist-axel/ 📖 YouTube Акселя https://www.youtube.com/@visiting_Axel 📖 STAT method https://nationalcareers.service.gov.uk/careers-advice/interview-advice/the-star-method 📖 Альтернативы STAR https://www.linkedin.com/pulse/alternatives-star-method-answering-behavioral-interview-scupi/ 📖 Как рассказывать про фейлы https://www.flexjobs.com/blog/post/how-to-answer-tell-me-about-a-time-you-failed-examples/#:~:text=So%2C%20if%20you%27re%20ever,you%20coped%20with%20the%20setback. Таймкоды 00:00 Приветствие 01:31 Вводная часть от интервьюера 03:17 Рассказ кандидата о себе 04:22 План/формат собеседования 05:33 Описание вакансии 10:43 Как новая фича попадает в команду 14:38 Процессы CI/CD 16:25 Окружение, процесс тестирования 18:30 Технологии бэкенда 20:01 Какой формат работы 21:55 Нагрузка, DAU 23:13 На сколько интересно работать в такой структуре и какие навыки кандидат может применить 24:26 Краткий over view последнего 1-2 мест работы 31:52 Достижения которыми гордится кандидат 33:15 Обратная связь по вопросам от кандидата и дальнейший план интервью 38:40 Понимание аспектов работы менеджера 39:50 Как тимлид может быть без команды 41:55 Цели и метрики с которыми столкнулся кандидат на предыдущем месте работы в самом начале 43:40 Кто занимался постановкой целей для тимлида 43:54 Были ли невыполнимые цели 45:24 Как проходил поиск и найм людей 49:10 Что было самое сложное при найме новых людей 50:43 Чтобы кандидат изменил в предыдущем процессе найма 54:46 Как тимлид подходил к выбору и презентации процессов для