Empresas que direcionam esforços para a diversidade estão despontando em inovação diante de seus concorrentes. Mas, para que esse movimento seja intencional, é imprescindível que seja acompanhado da inclusão. O próximo passo é promover uma cultura em que todos sejam agentes das mesmas causas, ou seja, construir uma cultura de aliados que apoiem a transformação das organizações em um local em que todos possam se sentir seguros sendo quem são. Alessandra Koster, Gerente da Categoria Xbox, e Juliana de Oliveira, Gerente de RH, ambas na Microsoft Brasil, compartilham os caminhos dessa jornada.   Acesse à transcrição aqui.