Leizer Pereira, CEO da Empodera, convida você a pensar sobre esse assunto e também ser o indutor das mudanças na sua organização, para que possamos ter mais equidade de raça, gênero e etnia no local de trabalho. 'Ninguém quer se assumir racista, machista ou homofóbico. Então, eu acho que o maior desafio está nessa resistência em assumir que você é parte do problema. E também é parte da solução', afirma o entrevistado.