Atualmente a falta de liderança é um dos nossos desafios mais latentes, falta lideres na governo, nas empresas, educação, arte, saúde, e até nas religiões. Podemos associar a falta de liderança a revolução tecnológica, o fato de estarmos tão conectados globalmente e criamos laços nos meios virtual nos afasta dos relacionamentos humanos, e dessa forma nos afasta das habilidades de relação humana tão necessárias a liderança. hoje o mundo precisa de um outro tipo de líder e de liderança, uma liderança que atue no mundo virtual e que não perca de vista as relações humanas, um líder que esteja disposto a inspirar e a motivar, que seja flexível, que saiba trabalhar em conjunto, que peça e que aceite ajuda, que saiba construir de forma colaborativa, que saiba potencializar os talentos de seus liderados, que seja justo, nos momentos de justiça e que saiba reconhecer sua vulnerabilidade.