Le dernier rapport du GIEC souligne l'importance de briser les silos entre les disciplines pour opérer les transformations systémiques indispensables à l'avènement d'une société sobre. En entreprise, comme dans la plupart des organisations, le climat, la biodiversité, les inégalités, pour ne prendre que ces exemples, font l'objet de stratégies différenciées qui ne se parlent pas. Quels sont les principaux risques à ces pratiques ? Comment les entreprises peuvent-elles briser les silos pour apporter des réponses plus efficaces aux différents objectifs de développement durable ?