Илон Маск — лидер? А Стив Джобс? Обсуждаем, чего ждут от лидера сегодня и как им стать (финал второго сезона)
Description
За последние годы представление о лидерстве сильно изменилось. Главная задача лидера — это все еще достижение результатов, но уже не любой ценой. Сегодня лидер должен думать и о счастье сотрудников, и о пользе для общества.
Быть ярким лидером сегодня требуют от кандидатов во многих компаниях. Но все ли должны непременно стать лидерами? В финале второго сезона ведущая Арина Егорова говорит об этом с директором Talent Equity Institute исследовательского подразделения Ward Howell Вероникой Загиевой.
В выпуске:
01:56 Краткая история лидерства
11:09 Что делать, если вы хотите стать лидером? Какие концепции популярны сегодня?
17:50 Анна Мелешина, директор департамента по корпоративным отношениям и устойчивому развитию бизнеса сети «Магнит», — о том, почему лидером можно быть на любой позиции
24:09 Можно ли измерить уровень лидерства? И почему не только финансовые результаты компании определяют успех лидера?
33:24 Валерия Палий, директор сегмента Mars Food Россия, — о том, как корпорация развивает лидеров и почему лидер не всегда начальник.
Что почитать о лидерстве:
— «Лидерство без вранья», Джеффри Пфеффер
— «Власть, влияние и политика в организациях», Джеффри Пфеффер
— «Жесткий лидер. Правила менеджмента от генерала Афганской войны», Стэнли Маккристал
— «Руководители-чемпионы: практики атлетического лидерства», Станислав Шекшня, Вероника Загиева и Алексей Улановский
«Неслучайная вакансия» — это совместный подкаст компании Mars и контент-бюро «Продано!».
Ведущая — Арина Егорова, редактор — Александр Садиков, продюсер — Алексей Юртаев, монтаж — Сергей Скурту, музыка — Василий Васильев.
Крупные компании нередко перестраховываются и запрещают сотрудникам заводить романтические отношения на работе. Но что в этом плохого? И как быть, если у вас все-таки случился роман?
В этом эпизоде «Неслучайной вакансии» разбираемся в вопросе вместе с карьерным консультантом Галимой...
Published 09/28/21
Комьюнити-менеджер, директор по рискам и директор по счастью — все это реально существующие позиции. Их можно встретить в крупных корпорациях и небольших стартапах. Как появляются такие профессии и зачем они нужны? И как компании ищут людей на неочевидные позиции? Обсуждаем с партнером компании...
Published 09/21/21