In de eerste aflevering van onze nieuwe podcastreeks over Omdenken op het werk gaan we in gesprek met Lennard Toma. Hij werkt bij zelfsturende organisatie Keytoe en daar doen ze de dingen nogal anders dan "normaal". Medewerkers nemen elkaar aan, ontslaan elkaar als dat nodig is én bepalen elkaars salaris. Alles transparant dus. Werkt dat? Regels en management overboord gooien en je medewerkers volledig vertrouwen geven? Shownotes Het boek dat Lennard Toma hier samen met Cedric Muchall over schreef heet 99 Problems But The Boss Ain't One met als ondertitel: Met vallen en opstaan naar een vernieuwende organisatiecultuur.Bekijk hier de aflevering van Tegenlicht over Ricardo Semler die in deze podcast besproken wordt.Geïnteresseerd in ons nieuwe boekje Omdenken op het werk? Hij ligt vanaf 23 november in alle boekhandels en is direct bij ons te bestellen in onze webwinkel. Veel leesplezier!