L’instauration de politiques de responsabilité sociale et environnementale (RSE) a constitué une avancée positive. Le constat est partagé. Comme l’est la conviction que, désormais, les entreprises doivent en intégrer plus complètement les ambitions dans leur stratégie, leurs pratiques et leurs métiers.     Projection en 2030 , quand l’entreprise sera full RSE.  Une démarche faite en « fiction design » fonction par fonction : les SI, la supply chain, la finance.   On voit demain un modèle d’entreprise ouverte, inclusive, avec une performance élargie et de nombreuses questions pour les RH : comment dynamise t'on l'inclusion ?  quelles sont les régles pour une transformation réussie ?  Autant de questions que nous aborderons avec Frédéric Petitbon, Partner chez PwC Consulting - People & Organization et Nicolas COMBES, Président du groupe ANDRH Franche Comté et DGA des Salines royales