422 - Cycles féminins et management - Gaëlle Baldassari
Listen now
Description
Le catalogue des formactions ODM : CataloguePour recevoir les mails privés, clique-ici : Mails privés Aujourd'hui, je reçois Gaëlle Baldassari, créatrice de Kiffe Ton Cycle, dont l'ambition est de faire drastiquement évoluer le niveau de connaissances des personnes concernées sur leur cycle menstruel et le niveau de compréhension des personnes qui ne sont pas directement concernées également. Ce qui va particulièrement nous intéresser ici, c'est de voir à quel point les cycles sont partout, que nous en connaissons tous, et à quel point en être conscient permet de mieux adapter nos façons de travailler et celles de nos collaborateurs. Au programme : - Gaëlle nous partage son expérience managériale la plus difficile (ça force le respect) - Comment gérer nos phases up et down pour en tirer le meilleur - Qu'est-ce que ça change d'accepter que personne n'est linéaire ? - La différence fondamentale entre cycles féminins et masculins - Comment rester fiable malgré nos inconstances Les concepts que présente Gaëlle ont résonné chez moi, j'espère que ce sera ton cas également ! - Télécharger le mémo de l'intervention de Gaëlle : https://by.kiffetoncycle.fr/memo/?aff=cukdry&cpg=yo6mctiy et/ou - Découvrir Kiffe ton Cycle : https://by.kiffetoncycle.fr/ecosysteme-ktc/?aff=cukdry&cpg=yo6mctiy Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
More Episodes
Inscris-toi aux mails privés et je t'enverrais le manifeste d'Outils du Manager lorsque j'aurai terminé de le mettre au propre : CLIQUE ICILe catalogue des formactions ODM : Catalogue Dans cet épisode, je partage avec toi ma vision d’un management basé sur la confiance, l'influence et...
Published 11/18/24
Published 11/18/24
Pour recevoir ma série d'emails "Le Nouveau Management", clique ici : RECEVOIR LA SERIE Le catalogue des formactions ODM : Catalogue Dans cet épisode, j'explore le pouvoir du feedback comme outil clé pour un management humain et performant. Je te montre comment le feedback peut renforcer la...
Published 11/11/24