Au travers de la semaine de quatre jours et son déploiement, sa politique de parentalité, la rémunération de ses salarié.e.s, Laurent De La Clergerie nous expose ici sa mission : faire de Qualité de Vie Tout Court un levier de performance dans son organisation. Un autre travail est possible, LDLC en est la preuve. NOUS RETROUVER Discord : Nous rejoindre Instagram : @papaspoules Facebook : Papas Poules Twitter : @papaspoules Linkedin : Papas Poules INVITÉ Laurent De La Clergerie : Linkedin ANIMATEUR Florian : @floune87