No episódio mais recente do Papo de Gestão, mergulhamos em uma conversa reveladora com Ademar Couto, CEO e Sócio Fundador da Odgers Berndtson Brasil. Ademar compartilha uma série de insights valiosos sobre o processo de recrutamento e liderança, destacando a importância de aspectos que vão além do currículo. Ao longo do episódio, Ademar também compartilha estratégias para mitigar os riscos de contratações equivocadas, bem como exemplos práticos, como o impacto do fit cultural nas contratações. Além disso, discutimos a integração de novos profissionais sêniores às equipes e a necessidade de fornecer contexto ao time nesse processo. Bruno Nardon também explica o que avalia quando está entrevistando um candidato e compartilha conosco o método "TICES" de avaliação de candidatos. Não perca este episódio repleto de insights sobre os processos de recrutamento e onboarding. 🧠 Tenha acesso a 7 dias de trial gratuito do G4 Skills, a plataforma inteligente de desenvolvimento do seu time: ⁠https://g40.co/ademarcouto-sp⁠ 🚀Durante o episódio, eles também falam sobre: Desafios em trazer um profissional sênior para o time; Vantagens e desvantagens de modelos de recrutamento; O prejuízo de uma contratação errada; Relação do Ademar Couto com Esportes. Quem gostou deste episódio também ouviu: Papo de Gestão com Mônica Hauck: https://g40.co/monicahauck Papo de Gestão com Alessio Alionço: https://g40.co/alessio Papo de Gestão com Felipe Hatab: https://g40.co/hatab __ 🎙️ Siga o G4 Podcasts aqui no Spotify! 📲 Acompanhe o G4 Podcasts nas redes socias: Instagram: ⁠⁠⁠https://g40.co/gq8⁠⁠⁠ Acompanhe o Bruno Nardon no Instagram: @bruno.nardon: ⁠⁠⁠⁠https://g40.co/dxm⁠⁠⁠ 📢 Acompanhe o G4 Educação em todas as redes: https://g40.co/cj3 Instagram: https://g40.co/02e Linkedin: https://g40.co/dcq Portal online: https://g40.co/x8c — O Papo de Gestão é um podcast do G4 Podcasts, no qual Bruno Nardon, sócio e cofundador do G4 Educação, conversa com alguns dos maiores gestores do país para compartilhar aprendizados, insights e erros da jornada, a fim de contribuir com o desenvolvimento de gestores e líderes.