We hebben geluisterd naar de prangende vragen van onze luisteraars en in episode 13 van onze PayrollRebelsPodcast pakken we daarom maar liefst 4 onderwerpen aan in één aflevering! Recht op sollicitatieverlof. Kun je dit weigeren als werkgever of niet? Einde van de arbeidsovereenkomst. Kan je pensioen gebruiken als reden voor het ontslaan van een oudere werknemer? Hoelang moet iemand voltijds werken voordat deze persoon ouderschapsverlof mag opnemen? De tellers van de vakantiedagen staan op punt. Kan je nog eens het verschil uitleggen tussen de wettelijke vakantie, de aanvullende of Europese vakantie en jeugd- en seniorvakantie? Heb je nog Rebelquestions, stuur deze dan zeker door naar [email protected]!  Wij geloven dat het volledig up to date zijn en begrijpen van het complexe en continu veranderende sociaal juridische en payroll landschap cruciaal is voor HR-professionals en bedrijven maar ook vaak één van de grootste uitdagingen. Daarom maken we oplossingen en zorgen voor we voor ondersteuning zoals deze podcast met een klein rebels kantje voor onze HR Rebels. Indien de informatie iets te snel ging of als het als te complex wordt ervaren, kan je alles nog eens kort samengevat nalezen in onze blog. Je vindt hem ⁠⁠⁠⁠⁠⁠hier⁠⁠⁠!⁠⁠⁠ Nood aan een meer diepgaande duik in alles wat reilt en zeilt in het sociaaljuridisch en payroll landschap, check dan ⁠⁠hier ons opleidingsaanbod.  Join the Payroll Revolution and become a Payroll Rebel Volg ons op: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Facebook⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Deze podcast is louter voor informatieve doeleinden en betreft geen juridisch advies.  De materie is onderhevig aan wijzigingen. De luisteraar en/of kijker is er zich bewust van dat de inhoud niet langer actueel kan zijn door latere wijzigingen.