🎧 HR Scale-Up 🎧 In dieser spannenden Episode unseres Podcasts beleuchten wir die dynamische Welt des Human Resources (HR) über das gesamte Spektrum von Start-ups bis hin zu Großkonzernen. Mit unterschiedlichen Unternehmensgrößen gehen auch unterschiedliche Anforderungen an HR einher, was wiederum vielfältige Karrieremöglichkeiten für HR-Profis schafft. 🌟 Unser heutiger Gast ist Aki Arraez Ramon, Vice President People and Culture bei JACK WOLFSKIN. Mit ihrer beeindruckenden Laufbahn, die sowohl ein Start-up als auch 11 Jahre bei dem renommierten Konzern ADIDAS umfasst, bringt Aki eine reiche Perspektive in unser Gespräch ein. Sie teilt wertvolle Einblicke darüber, wie man eine effektive HR-Strategie abhängig von der Größe des Unternehmens entwickelt und umsetzt. 🚀 Höhepunkte der Episode: - HR-Strategien maßschneidern: Aki diskutiert, wie die HR-Strategie je nach Unternehmensgröße angepasst werden muss, um effektiv zu sein. 📈- Chancen und Herausforderungen: Ein Blick darauf, welche einzigartigen Chancen und Herausforderungen sich in Start-ups, mittelständischen Unternehmen und Konzernen für HR-Verantwortliche ergeben. 🎯- Shared Service Center: Aki erklärt, ab wann die Implementierung eines Shared Service Centers für HR-Aufgaben sinnvoll ist und wie es zur Effizienzsteigerung beitragen kann. 🏢Diese Episode richtet sich an alle HR-Professionals und Führungskräfte, die verstehen möchten, wie flexible und angepasste HR-Strategien dazu beitragen können, Unternehmen jeder Größe voranzubringen und die Personalentwicklung zu optimieren. 🚀👂 Hört rein und startet richtig durch! 🚀💥 Kontakt zu Aki Arraez Ramon: ➡️ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/aki-arráez-ramón-582b0013/ ➡️ Lese-Tipp von Aki: https://hbsp.harvard.edu/product/H07WH8-PDF-ENG 👚👕 & hier bekommt Ihr das passende T-Shirt zur Folge! 👉 https://peoplecultureshop.com Und wenn Ihr mehr über uns erfahren wollt, findet Ihr uns unter--> www.peopleandculturebase.com