🎧 HR in Start-ups 🎧 Start-ups sind berühmt für ihre Agilität, Flexibilität und oft auch für eine lockere Arbeitsatmosphäre. Doch hinter dem scheinbar ungezwungenen Umgang mit den Mitarbeitern verbirgt sich eine strukturierte und zielorientierte HR-Arbeit. In dieser Folge unseres Podcasts decken wir auf, warum Instrumente wie OKRs (Objectives and Key Results) und Performance Meetings essentiell für den Erfolg von Start-ups sind. Unsere Expertin Lena Koldner, People & Culture Manager bei Emma & Noah, teilt ihre wertvollen Erfahrungen und Einblicke, wie es ihr gelingt, eine menschenzentrierte Kultur im Unternehmen zu etablieren und zu pflegen. Mit ihren innovativen Ansätzen und Methoden zeigt Lena, wie Start-ups ihre Unternehmenswerte nicht nur als Dekoration an der Wand präsentieren, sondern sie tatsächlich mit Leben erfüllen. Highlights der Episode: - OKRs und Performance Meetings: Erfahrt, warum diese Werkzeuge auch in der dynamischen Welt der Start-ups unverzichtbar sind. 🎯 - Implementierung neuer Tools und Methoden: Lena erklärt, wie man moderne Arbeitswerkzeuge erfolgreich in Start-ups integriert. 🛠️ - Feedback als Allzweckwerkzeug: Entdeckt, wie Feedback überall im Unternehmen eingesetzt werden kann, um Wachstum und Entwicklung zu fördern. 💡- Unternehmenswerte mit Leben füllen: Lena teilt ihre Erfahrungen, wie man Werte authentisch im Alltag verankert. 🌱Diese Episode ist ein Muss für alle, die hinter die Kulissen der HR-Arbeit in Start-ups blicken und verstehen möchten, wie man eine starke, wertegeleitete Unternehmenskultur schafft. 🚀👂Hört rein & startet richtig durch! 🚀💥 Kontakt zu Lena Koldner: ➡️ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/lena-koldner-634618119/ 👚👕 & hier bekommt Ihr das passende T-Shirt zur Folge! 👉 https://peoplecultureshop.com Und wenn Ihr mehr über uns erfahren wollt, findet Ihr uns unter--> www.peopleandculturebase.com